بهداشت حرفه ای در بیمارستان ایمنی در صنعت فولاد
.:: Your Adversing Here ::.
 

بهداشت حرفه ای در بیمارستان

1 .      تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار و طرح مسائل و مشکلات در جلسات کمیته
2.      پیگیری موارد مطرح شده در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار 
3.      تهیه و تدوین خط مشی های بهداشت حرفه ای بیمارستان
4.      تهیه و تدوین برنامه عملیاتی با همکاری اعضا و اجرای آن مطابق جدول زمانبندی
5.      تهیه و تدوین دستورالعمل های اجرایی آمادگی و مدیریت واکنش در شرایط اضطراری
6.      ارزیابی ریسک در واحد های مختلف بیمارستان
7.      شناسایی شغلهای موجود در بیمارستان و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زیان آور محیط کار
8.      بازدید روزانه از بخش ها ، تهیه گزارش و تکمیل چک لیست های مربوطه و اعلام کلیه ایرادات و نواقص حفاظتی و بهداشتی وارائه پیشنهادات لازم جهت رفع آنها وانجام پیگیری های مربوطه
9.      شناسایی عوامل زیان آور محیط کار، پیگیری در خصوص اندازه گیری آنها و ارائه اقدامات کنترلی
a.      مخاطرات فیزیکی
b.      مخاطرات شیمیایی
c.        مخاطرات بیولوژیکی
d.      مخاطرات ارگونومیک، روانی – اجتماعی و فاکتورهای سازمانی
10. نظارت بر نحوه اندازه گیری عوامل زیان آور بر اساس اهداف از پیش تعیین شده با توجه به اصول و شرایط اندازه گیری
11. تهیه MSDS  مواد شیمیایی مورد استفاده در بخش های مختلف و آموزش آنها به پرسنل در معرض
12. برچسب گذاری مواد شیمیایی و نظارت بر طبقه بندی مناسب محلولهای شیمیایی
13. نظارت بر تهیه و استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی متناسب با هر بخش بیمارستان و همچنین نصب پوسترهای آموزشی بهداشتی و حفاظتی در محیط کار
14. تهیه پیش نویس دستور العمل جهت انجام معاینات پرسنل ( قبل از استخدام و دوره ای )برای     
15. شغل های موجود و تهیه جدول آزمایشات اختصاصی به تفکیک نوع شغل 
16. نظارت برانجام معاینات پزشکی قبل از استخدام ودوره ای بر اساس دستورالعمل و تشکیل پرونده بهداشتی پرسنل
17. اعلام موارد مشکوک بیماریهای حرفه ای به طریق مدیر بیمارستان و مراکزمربوطه
18.  تهیه دستورالعمل های ایمنی  تجهیزات ، ساختمان، تجهیزات حمل و نقل و ...
19.  ثبت آمار حوادث در  بخش های مختلف بیمارستان ، پیگیری و ارائه راه حل جهت پیشگیری از موارد مشابه
20. همکاری مستمر در سیستم مدیریت کیفیت، حاکمیت بالینی، اعتبار بخشی وسایر امور مربوطه
21. تهیه و تدوین نیاز های آموزشی کارکنان در زمینه بهداشت حرفه ای
a.     آموزش عوامل زیان آور محیط کار و بیماریهای شغلی به تفکیک بخش های بیمارستان  
b.      آموزش نحوه صحیح استفاده از MSDS در مواجهه با عوامل زیان آور شیمیایی
c.       آموزش نحوه صحیح حمل بار
d.      آموزش کارکنان در طی دوران حاملگی
e.      آموزش دستورالعمل مدیریت خطر در شرایط اضطراری
f.        آموزش موارد کاربرد و راهنمای عملی استفاده  از وسایل حفاظتی (گان، ماسک، محافظ چشم، دستکش، کفش و روپوش)
g.      آموزش رعایت الزامات بهداشتی – ایمنی کارکنان در صورت تماس با خون و مایعات و بافت های بدن
h.      آموزش نحوه صحیح ریختن مایعات از ظرفی به ظرف دیگر
22. به روز رسانی اطلاعات و آگاهی کارکنان واحد بهداشت حرفه ای و ارتقاع سطح آگاهی کارکنان این واحد از طریق شرکت در دوره های آموزشی
23. شرکت در کلیه جلسات آموزشی و بازآموزی، همایش ها و جلسات کمیته های تخصصی
24. مستندسازی اقدامات و پیگیری های بهداشتی انجام شده در بیمارستان
25.   ارسال یک نسخه از کلیه اقدامات انجام شده و نتیجه اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار به معاونت بهداشتی

 

نمونه کامل یکی خط مشی ها:

 

رسالت (mission): رعایت حقوق کارکنان چه آنهایی که از سلامت کامل برخوردارند و چه آنهایی که بیماری مشخصی دارند بر عهده بیمارستان از جمله مدیران می باشند.

هدف( objective):

  • تعیین استعداد و توانائی جسمی و ذهنی فرد برای کار  مورد نظر
  • تشخیص بیماریها و درمان آنها قبل از اینکه منجر به ناتوانی فرد شود
  • حفظ سلامت سایر کارکنان و حتی افراد جامعه (در صورت واگیردار بودن بیماری)
  • تعیین نوع نواقص اولیه و ثبت در پرونده با اهداف مختلف بسته به حمایت های سازمانهای بیمه گر
خط مشی (policy) :
  1. در بدو  ورود استخدام و یا در معاینات ادواری آزمایشات مورد نظر برای پرسنل درخواست می گردد.
  2. پرسنل در بخش های پاراکلینیکی  موارد درخواست شده را انجام می دهند
  3. اطلاعات پاراکلینیکی پرسنل در داخل پرونده پزشکی وی ثبت می گردد.
  4. پزشک متخصص پرسنل مورد نظر را معاینه می کند.
  5. آزمایشات پاراکلینیکی بیمار با شرایط بالینی بیمار توسط پزشک مورد ارزیابی قرار می گیرد.
  6. در صورت مشاهده هرگونه مغایرت درخواست آزمایشات تخصصی و یا بررسی توسط متخصص دیگر می کند.
  7. متخصص دیگر با توجه به نوع بیماری فرد پرسنل را بررسی و در صورت وجود بیماری نسبت به مداوای آن اقدام می کند.
  8. پس از دوره مداوا مجدداً توسط متخصص مربوطه بررسی می گردد.
  9. در صورت رفع بیماری برای نامبرده برگ سلامت صادر و به کار خود باز می گردد.
  10. در صورت عدم امکان معالجه بیماری مورد نظر محدودیت بیمار را در تشخیص خود قید می کند
  11. متخصص طب کار و کارشناس بهداشت حرفه ای بیمارستان با توجه به محدودیت پرسنل و بیماری، وی را برای شغل دیگری پیشنهاد می کنند
  12. واحد کارگزینی نامبرده را در شغل جدید  قرار داده و مشغول می گردد.
روش اجرایی (procedure) :
  1. مسئول اجرای معاینات در بیمارستان اطلاعات پرسنل را ثبت می کند.
  2. کارشناس بهداشت حرفه ای عوامل زیان آور محیط کار شغل پیشنهادی برای فرد را در برگه معاینات نامبرده ثبت می کند.
  3. متخصص طب کار آزمایشات پاراکلینیکی را برای فرد  پس از یک معاینه اولیه در خواست می کند.
  4. واحدهای پاراکلینکی مورد نظر آزمایشات و خدمات مورد نظر را برای پرسنل مورد نظر انجام می دهند.
  5. فرد مورد نظر مجدداً توسط متخصص طب کار مورد معاینه قرار می گیرد و آزمایشات پاراکلینیکی وی با شرایط جسمانی و سلامت وی مورد ارزیابی قرار می گیرد.
  6. متخصص طب کار ملاحظات خود را برای بیمار مورد نظر در پرونده نامبرده قید می کند و در صورت نیاز درخواست بررسی تخصصی می نماید.
  7. پرسنل توسط متخصص مورد درخواست، مورد ارزیابی قرا می گیرد و در صورت امکان نسبت به مداوا نمودن وی اقدام می گردد
  8. پس از طی مراحل مداوا متخصص مربوطه مجدداً فرد مورد نظر را مورد معاینه قرار داده و در صورت درمان قطعی برگ سلامت در پرونده وی ثبت می کند.
  9. در صورت عدم درمان قطعی بیماری و محدودیت وی را در پرونده قید کرده و عودت می دهد.
  10. متخصص طب کار به همراه کارشناس بهداشت حرفه ای با توجه به محدودیت بیماری فرد شغل جدیدی را برای نامبرده پیشنهاد و به کار گزینی اعلام می کنند.
  11. کار گزینی فرد را در شغل جدید جایگزین می کند.
  12. بیماری فرد در لیست بیماری های ثبت شده بیمارستان در واحد بهداشت حرفه ای ثبت و نگهداری می گردد.

نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:






sajjadzamani

سجاد زمانی

sajjadzamani

http://sajjadzamani.loxblog.com

ایمنی در صنعت فولاد

بهداشت حرفه ای در بیمارستان

ایمنی در صنعت فولاد

به اولين و بزرگترين سايت رسمي ايمني و بهداشت در صنعت فولاد(ذوب و نورد)كشور خوش آمديداميدواريم ساعات خوب و خوشي را سپري كنيد. آرزوي ما هدف ما و هدف ما بهبود شرايط ايمني و بهداشتي كشورعزيزمان ايران مي باشد رعایت اصول ایمنی و بهداشت در کارخانجات اگر جدی گرفته نشود علاوه بر اینکه خسارات جبران ناپذیر مستقیمی که برای کارخانه در بردارد برای اینده کارفرمایان و آویزون شدن عده ای از کارگران دارای نقص عضو و معلول را دربرخواهد داشت

ایمنی در صنعت فولاد